Hoàng, My và Quyết là bạn thời đại học và đều muốn trở thành cảnh sát. Hoàng ít nói và nhút nhát, thiếu tự tin và thường đi theo người khác. Anh ấy là một người tốt bụng, nhưng thiếu động lực. My là một nhà lãnh đạo năng nổ và nhiệt huyết. Cô ấy làm việc chăm chỉ, nhưng bốc đồng và uống quá nhiều rượu vào cuối tuần. Quyết là người chu đáo và được yêu mến. Anh ấy là người đáng tin cậy, nhưng đôi khi anh khó đưa ra quyết định nhanh chóng. Trong ba người này, ai sẽ là cảnh sát giỏi nhất? Những phẩm chất và yếu tố nhân cách nào khiến một người trở thành cảnh sát giỏi? Điều gì khiến ai đó trở thành cảnh sát xấu hoặc nguy hiểm?Công việc của một cảnh sát rất căng thẳng và các cơ quan thực thi pháp luật muốn đảm bảo rằng họ tuyển dụng đúng người. Và kiểm tra tính cách thường được sử dụng cho mục đích này nhằm mục đích sàng lọc các ứng viên xin việc và đào tạo việc làm. Các bài kiểm tra nhân cách cũng được sử dụng trong các vụ án hình sự và cuộc chiến giành quyền nuôi con, và để đánh giá các rối loạn tâm lý. Phần này khám phá những điều được biết đến nhiều nhất trong số nhiều kiểu kiểm tra nhân cách khác nhau.